Как себя вести, если к вам откровенно пристает шеф?

Сексуальное домогательство сотрудниц – не такое уж редкое явление в нашей стране. Это случается очень часто как в государственных, так и в частных структурах. Как защитить себя женщине, если ее откровенно домогается шеф? Как ему категорически сказать «нет», не вылетев после этого с работы? И что говорит по этому поводу закон?

Как себя вести, если к вам откровенно пристает шеф?

Флирт или домогательство?

Многие женщины, прочитав заголовок этой статьи, удивятся: зачем спасаться от приставаний шефа, если это прямой путь к карьерному росту, материальным благам и, возможно, к выгодному замужеству. Так, у всех женщин разные принципы и приоритеты. Поэтому некоторые женщины не отнесутся с настороженностью к избыточному вниманию шефа и уж точно не станут выяснять отношения с ним посредством юристов.

Условно можно выделить три типа поведения женщины, которая стала жертвой посягательств босса. Первый тип женщин испытывает омерзение к шефу и желание дать ему по лицу при каждом брутальном или тонком намеке на симпатию. Пока мужчина не предпринимает активных действий, женщина, с одной стороны, должна облегченно вздохнуть после очередного «приступа» заигрывания, а с другой стороны, она даже не может рассчитывать на защиту своих прав со стороны закона, поскольку шеф ничего криминального не совершил. В этом плане наша законодательная база сильно уступает, скажем, нормам, которые соблюдаются в Соединенных Штатах Америки.

Действуем решительно

Если в ваш адрес начали поступать уже не намеки об интимной близости, а реальные предложения, угрозы, запугивания, тогда можно обратиться в правоохранительные органы. Предварительно постарайтесь записать на диктофон пикантные беседы с шефом, расскажите кому-то из коллег о происходящем. Возможно, в коллективе найдется еще не одна жертва вашего шефа. Наказание со стороны государства может быть разным – вплоть до уголовной ответственности. Если вы работаете в образовательном учреждении, то вашего босса обязательно уволят, поскольку он показывает аморальный пример поведения детям.

Тем не менее, на многое вы рассчитывать не можете, если не было домогательств с применением физической силы. Материальной компенсации добиться тоже будет проблематично. Поэтому выход один: либо увольняетесь вы, либо увольняют его. Согласитесь, если конфликт вышел за пределы отношения двух людей, находиться в одном коллективе дальше они не смогут.

Ищем причины

Другое дело, если вы не хотите увольняться, вам нравиться работа и причин менять свою жизнь из-за похотливого шефа вы не видите. В таком случае попробуйте понять, почему происходят приставания. Возможно, вы сами провоцируете интерес босса своими откровенными нарядами, слишком ярким макияжем, виляниями бедрами во время походки и т.д. Попробуйте, условно говоря, не нравиться шефу. Поменяйте имидж, надевайте сдержанные наряды, избегайте разговоров, которые не касаются работы.

Если и это не помогло, откровенно и прямо поговорите с начальником. Пригрозите, что все расскажете коллегам или даже его семье, если поведение шефа не поменяется. Тем не менее, не угрожайте уж слишком активно. Спокойно скажите, что требуете более корректного отношения со стороны босса с соблюдением субординации.

И наконец, если шеф вам тоже нравится, и вы не видите препятствий для развития отношений, то попробуйте вывести свои отношения за пределы рабочего офиса. Намекните, что будете не против ответить на его флирт, посетив кафе. Может, именно работа станет для вас место встречи с мужчиной своей жизни.