Как вести себя на собеседовании?

Собеседование – очень важная часть процесса трудоустройства. Подчас именно от него зависит, возьмут вас на роботу или нет. Поэтому следует тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем или в кадровом агентстве. Сложно уложить собеседование в схему, каждый раз интервью проходит по-разному, и составить список вопросов, которые будут заданы наверняка, практически невозможно. Тем не менее, существует ряд вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности.

Как вести себя на собеседовании?

Собеседование – это диалог партнеров

Самое главное, что вы должны помнить о собеседовании – это не экзамен и не допрос. Вы – не студент, не подозреваемый и уж тем более не проситель. Работодатель присматривается к вам и решает, подходите ли вы ему в качестве работника, но и вы тоже выбираете – подходит вам это место работы или нет. Не бойтесь задавать вопросы об условиях работы, уточнить круг ваших будущих обязанностей или выяснить, по какой причине уволился ваш предшественник.

Собеседование – не исповедь

Не стоит посвящать собеседника в ваши личные дела и, конечно же, нужно внимательно подбирать слова, отвечая на вопросы. Не лгите, опытный интервьюер заметит это сразу. Но помните, любую информацию можно подать по-разному. Например, если это ваше первое место работы, то отсутствие опыта будет рассматриваться, как недостаток – постарайтесь выразить свою заинтересованность в работе, показать, какие ваши умения и навыки помогут вам выполнять ее качественно.

Улыбайтесь

Начните собеседование с приветствия и доброжелательной улыбки. Позитивный настрой и уверенность в себе очень важны, постарайтесь успокоиться и не нервничать. Естественно, сотрудник имеет больше шансов понравится работодателю, если продемонстрирует спокойствие, заинтересованность и оптимизм.

Первое впечатление

Как вести себя на собеседовании, чтобы произвести приятное первое впечатление? Все начинается еще на этапе подготовки к интервью. Очень важно настроиться на волну успеха и позитива – помните слова героини фильма «Самая обаятельная и привлекательная»? Сформулируете для себя «формулу позитива» и повторяйте, как мантру: «я молодец, я достигну всего, чего захочу, у меня все получится, я открыт миру и новым возможностям».

Следуйте нескольким простым правилам:

Не опаздывайте на встречу, придите чуть раньше назначенного времени – у вас будет время подготовиться, оправить одежду или подправить макияж. Кроме того, вы проявите себя как обязательного и пунктуального человека.
Перед тем, как войти в кабинет, вспомните что-то очень хорошее, нарисуйте в сознании картину вашего успеха, сформулируйте мечту или цель вашей работы – и задержите образ перед мысленным взором на время собеседования;
Подберите подходящую одежду – она должна быть удобной и аккуратной. Не одевайте совершенно новую, только купленную вещь, она может оказаться тесной или непривычной и вы будете чувствовать себя некомфортно, что может повлиять на результаты собеседования. Стиль одежды зависит от фирмы и ее традиций, универсальным вариантом будет деловой костюм.
Заранее подготовьте необходимые документы, дипломы, справки, бумагу и ручку (они могут понадобиться вам для заполнения анкеты), сложите все в солидную папку или деловой портфель.
Обязательно подготовьтесь к встрече – узнайте имя собеседника, посетите сайт фирмы и ознакомьтесь с ее историей или сферой деятельности.

Возможные вопросы на собеседовании

Будьте готовы к тому, что вопросы на собеседовании могут быть самыми разными. Постарайтесь отвечать конкретно и полно на поставленный вопрос, если не поняли/не расслышали – переспросите. Поскольку ваш собеседник оценивает ваш культурный и интеллектуальный уровень, следите за своей речью, избегайте сленга, неоправданного употребления жаргонизмов, слов-паразитов.

Будьте внимательны – опытные интервьюеры умеют сформулировать вопрос так, чтобы выведать то, что вы не желаете афишировать или хотели бы скрыть. Например, вместо того, чтобы спросить прямо «Почему Вы ушли с прежнего места работы?», спросят «Что должно измениться на вашем прежнем рабочем месте, чтобы Вы согласились туда вернуться?».

Работодатели могут также поинтересоваться вашими увлечениями, интересами, литературными и художественными вкусами, способами проведения досуга, хобби. Поэтому подготовьтесь к таким вопросам, определите небольшой список любимых фильмов или книг, будьте готовы прокомментировать некоторые из них.

Обычно в конце собеседования кандидату предлагают задать свои вопросы – не упустите возможности сделать это. Вопросы, которые продемонстрирую вашу компетентность и заинтересованность:

В чем заключается главная трудность в работе на этой должности?
Насколько важен это участок работы для деятельности организации?
Что хорошего было в моем предшественнике?
Какой человек на этом месте был бы наиболее эффективен для выполнения работы?
Могу ли я встретиться со своим непосредственным начальником?
Какие именно обязанности входят в мою работу? Как примерно будет выглядеть мой рабочий день?
Какую зарплату принято платить в фирме на этой должности?

Последний вопрос крайне важен, у вас обязательно поинтересуются вашими ожиданиями или требованиями к заработной плате. Назовите адекватную сумму и не показывайте готовность ее снизить. Опыт проведения собеседований свидетельствует, что в случае заинтересованности работодателя в кандидате, он быстрее перейдет к делу и сам начнет обсуждать вопрос оплаты труда. Если этого не произошло – спросите сами.